负责企业内部反腐，还肩负着“耳目”的职责，一定程度上，掌握监察部的李裕，跟明朝的锦衣卫都督差不多。

李裕想了想，开口说：“前阵子我听到消息，有几家影视娱乐公司在挖廖蓼，这几家公司都很有实力，其中一家是美国公司。”

停顿了一下，李裕继续说：“据说他们给廖蓼开出的待遇非常优厚，不过好像廖蓼都拒绝了，我也觉得廖蓼不会离开，就没跟你说。”

边学道蹙眉问：“你为什么觉得廖蓼不会离开？”

李裕不假思索地说：“天生油脂和兴邦农业发展势头一片大好，廖蓼要是走了，她父亲廖迟怎么办？”

李裕一番话，让边学道明白了为什么今天廖蓼这么反常。

廖蓼用这种方式告诉他她不会走，又或者，她想给自己一个不离开的理由。

整整一晚，边学道都在想廖蓼的事。

如果这个时候挖走廖蓼，有道文化影视事业部肯定元气大伤，必将沉重打击有道的“泛娱乐”战略。

从利益和情理上说，给廖蓼股份，给廖蓼高薪，充分信任廖蓼给她一定范围的人事权，可以说，一个老板能给下属的，边学道都给廖蓼了。

可是谁也说不准挖人的对手出于何种目的、愿意付出多大代价挖廖蓼，或许对方就需要一个廖蓼这样有经验的全面掌控型人才。

尽管几个“现象级”综艺节目还没有制作完成，但有道集团的娱乐大动作瞒不住明眼人。可以说，对方的眼光很准，廖蓼是有道集团里少数几个触及边学道核心战略的人。

不考虑能不能挖得动，单从价值而言，挖廖蓼，比挖李裕、杨恩乔甚至傅采宁都要有价值得多。

傅采宁是办公室管理类人才，而廖蓼是开拓型人才。

挖走傅采宁，复制不出有道集团，但挖走廖蓼，能打造出一支实力强劲的综艺节目制作队伍。

退一步说，就算没挖动廖蓼，事后放出风来，没准也能让边学道心生猜忌，继而影响有道文化影视事业部的战略推动速度。

躺在床上，回想车里廖蓼那蜻蜓水的一吻，边学道一时竟想不出个章程。

女人心海底针，谁又敢说他摸得透？

说到底，边学道和廖蓼不过是校友，是朋友，还有那么一恋人未满的情愫，这几样哪样也不够让廖蓼一辈子只为边学道的事业服务，最起码，应该是来去自由的。

除非边学道牺牲一下男色。

……


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