超过了10亿美元，这笔钱就是归春风投资管理有限公司持有。

其实大多数人不知道的是，在东京股市大获全胜之后，姚远的海外账户上的数字已经飙升到了30亿美元！

而且是已经支付了阿塞拜疆国家石油公司15亿美元投资之后的数字！

林威最清楚，春风投资管理有限公司是姚远的小金库，百分之百属于他的可以支配的现金。

姚远说，“林总管把大家的薪资待遇说一下吧。”

大家最关心的环节来了。

林威说，“在座的诸位都达到了获得股权的要求，所以大家都是所属公司的股东之一。具体情况请大家稍后看文件，法律事务部的同事会和大家完成相关文件的签署。”

他难得开了一次玩笑，“总而言之，在座的诸位都是身价上亿的富豪了，而且肯定是你们各自家乡的首富。”

开一次会诞生二十多名亿万富豪，在1992年的华夏，可谓是天方夜谭。

这是必然的过程，只有让大家成为公司的老板之一，才能有足够的动力和责任心继续往前冲。

把各公司的原始股权拿出一部分来分配给管理层，也是早就确定下来的事情。

林威收起笑容，说，“大家都知道，重中之重是职工股份分配计划。这项计划已经在方向机械厂、宝马机械厂进行试点，肖总具体负责。”

肖家炳接过话头，道，“我们制定了详细的标准细则，向满足条件的职工分配了股份分红权，制定了完善的等级制度，具体都在文件上。根据姚先生的指示，宝马机械厂拿出了百分之三十的股份向职工分配，成立职工委员会来统一管理这些股份。”

有分红权，但只能向最大股东进行转让，华为模式。

“各集团公司所属的所有公司，未来都要实行这种模式，至于什么时候实行，实行到什么程度，视各公司的具体情况而定。”

姚远插话说，“肖家炳先生担任南方实业董事长兼方向机械制造有限公司总经理，同时也是战略研究委员会执行委员。”

战略研究委员会是战略研究部的上级机构。

打个比方，战略研究委员会是人大，战略研究部是国务院，前者是权力机构，后者是行政机构。

执行委员就是负责具体管理事务的了，位高权重。

肖家炳把向职工发放股份计划详细地介绍了一遍。显而易见的是，针对管理层的薪资待遇，姚远没说一句话，林威和肖家炳都
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《春风1991》 最新章节第378章 董事局主席,网址：https://www.bqg22.org/219/219303/484_2.html