159 内部矛盾(2/3)

作品:《其实不太末日

为基地一定能够顶住下一轮魔潮。

“可是,不是说异魔渗透很难预防吗?”王瑜还是很担心这方面的事:“无法从外面攻进来,还不能从内部瓦解我们?”

“我说过了,那没法完全防住,不过我们小心一点,应该也不至于出现最危险的状况。”杨逸回答:“我们提高警惕,发现有人异动,立刻消除危险就好了,这方面我会组织一些可靠的异能战士,组成内部宪兵。”

“只靠高压政策,能行吗?”王瑜说道:“我们是华夏人,为什么不能用先烈们证实确实有用的手段?”

杨逸好奇:“到底什么意思?”

“文珺那丫头,回国之前跟我讨论过我们基地内部的管理问题。”王瑜说道:“这几天,我又跟室町和老李他们谈了谈,我们觉得,我们现在的情况,其实可以实施当初军——8路军实施的政策。”

之前,杨逸实施的政策,可以说完全是****化的战时体制:基地里每一个人都是战士,拥有军衔,根据军衔实施严格的配给制度,强大的战士和专业技术人员拥有丰富的补给,不仅衣食无忧甚至还能经常喝点酒什么的。

但是,没有异能或技术的成员,只能获得最低限度的补给,勉强果腹而已。

之前的时候,没有人对这个政策提出什么异议,但不能说大家对这方面没有怨言。

确实,基地外面的生活更加水深火热,但是基地内贫富差距过大,仍然让许多底层成员不断积累着怨气。

“几次主动出击都是你带队的,基地内都是我和室町,之前还有文珺一起管理内务。”

王瑜说道:

“你或许不是非常清楚,我们基地内部补给其实没有太大问题,有了国内的援助的种子和家畜,至少在衣食住行方面,我们可以让两万人维持起码的自给自足。但前提条件是,必须所有人都尽心尽力。”

在这个前提下,王瑜、室町、文珺三个人一致认为,或许应该改变杨逸之前过于****的内部政策,实施8路军式的官兵平等,以消除内部底层成员对高层的怨气。

“不患寡而患不均。”

王瑜说道:

“即使能保证温饱,人发现自己没有前途,就会产生怨恨和绝望情绪。听你之前的意思,异魔好像很喜欢利用这些负面情绪?”

这话说的很有道理,有人还能维持灯红酒绿,有人却只能吃糠咽菜,这要是没有怨气才怪。

“现在基地内的女性中有很严重的卖肉现
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